22672BR
Requisition Number:
22672BR
Description:
Wil je als corporate recruiter een bijdrage leveren aan het vormgeven van duurzame verandering? Weet jij de experts te vinden en te enthousiasmeren? Vind jij het leuk om op een creatieve manier mee te denken over de groeistrategie van Stantec? Lees dan snel verder.
Onze consultants zetten zich vol passie in voor het versnellen van de energietransitie en het duurzaam vormgeven van de fysieke leefomgeving. Samen met jouw team weet jij deze experts te werven. Om onze groeistrategie in Europa te realiseren kunnen wij niet wachten om jouw creatieve ideeën te horen over alles wat te maken heeft met recruitment en employer branding. Als corporate recruiter ben je graag innovatief met je vakgebied bezig en word je enthousiast van onderwerpen zoals employer branding, data gedreven recruitment en inclusie & diversiteit. Je bent een netwerker, kan goed prioriteiten stellen en voelt goed aan wat de organisatie nodig heeft.
Wat zijn je belangrijkste taken?
Beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, actief sourcen, cv selectie, interpreteren van assessments, voeren van selectiegesprekken, arbeidsvoorwaardengesprekken en het bewaken van het recruitmentproces;
Het opzetten en leiden van recruitmentprojecten zoals het optimaliseren van employer branding, referral recruitment, het geven van recruitmenttrainingen, campus recruitment en nog veel meer;
Adviseren van managers over personeelsplanning, gespreksvoering en recruitment;
Relaties onderhouden met verschillende stakeholders in de business;
Zorgdragen voor een goede onboarding en leidt de introductiedag;
Organiseren en faciliteren van de interne doorstroom van medewerkers;
Contact onderhouden met externe partijen zoals wervingsbureaus, assessment leveranciers en samenwerkingspartners.
Dit krijg je van ons
Jouw doordachte oplossingen verdienen een mooie beloning. Die krijg je in de vorm van goede voorwaarden en een werkomgeving die minstens zo innovatief is als je ideeën. Je welzijn is daarbij onze prioriteit. Dit krijg je van ons:
Een passend salaris en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoals een thuiswerkregeling met een netto internetvergoeding á €36,10 en sabbatical regeling.
Je mag thuiswerken, op kantoor of een andere plek naar keuze, daarbij mag je kiezen tussen 32, 36 of 40 uur en deze uren mag je zelf indelen.
Een klimaat neutrale werkomgeving waar duurzaamheid voorop staat. Dat zie je o.a. terug in elektrische poolauto’s en we planten 2 bomen voor iedere collega die we aannemen, dus ook voor jou.
Een divers team en een inclusieve cultuur. We voeren een actief diversiteitsbeleid om bij te dragen aan gelijke kansen. Talent en competenties vormen het uitgangspunt.
Met een uitgebreid inwerktraject moedigen we je aan om het vak te leren, je snel te ontwikkelen en vervolgens je carrière verder vorm te geven.
Oneindig veel gezamenlijke activiteiten en leuke trainingen waardoor werk niet meer als werk voelt.
Title:
Corporate Recruiter
Qualifications:
Wat neem je mee?
Minimaal een afgeronde hbo opleiding met bijbehorend werkniveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als (corporate) recruiter;
Affiniteit met een (internationale) organisatie op het gebied van milieu, ruimtelijke ontwikkeling, veiligheid, energietransitie, assetmanagement en ondergrondse infrastructuur;
Enthousiasme, drive en je bent resultaatgericht;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
Employment Type: Full-Time
Job Type: Regular
Job Category: Human Resources
About Stantec:
Als Stantec maken we de wereld beter. Dat doen we samen met 28.000 collega’s, werkend op 400 locaties, verdeeld over 6 continenten. Dit zijn stuk voor stuk mensgerichte adviseurs die geloven in een leefbare, veilige en duurzame omgeving. Met samenwerkingen, onderbouwd advies en een gezonde dosis lef maken we het verschil. In Nederland doen we dat met ruim 400 betrokken professionals onder het motto ‘design with community in mind’.
Bij Stantec werken we vanuit concrete vraagstukken naar praktische oplossingen. Hierbij gaan we altijd de dialoog aan met de betrokkenen, maken we slim gebruik van bestaande data en durven we keuzes te maken. Ook als die verrassend zijn. Resultaat zijn innovatieve, gedragen oplossingen waarmee we de wereld een stukje beter maken. Samen met jou.
HR team
In deze functie maak je onderdeel uit van een betrokken HR-team bestaande uit 12 teamleden met verschillende expertises verspreid over Nederland, België en Italië en je rapporteert aan de HR Manager.
Additional Information:
Solliciteren voor de functie Corporate Recruiter?
Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Sandhya Autar, 06-53459427. Reageren is mogelijk via de ‘apply Now button’ op onze website http://www.stantec.com/nl/careers via Carrière -> Bekijk vacatures.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Lukt het niet om via de website te solliciteren, stuur dan je CV en/of motivatiebrief naar HR.ContinentalEurope@stantec.com.
Location :
Netherlands - Oosterhout, Netherlands-Arnhem, Netherlands-Delft, Netherlands-Eindhoven
Country:
Netherlands
State/Province:
Flexible
City:
Arnhem, Delft, Eindhoven, Oosterhout